Job description
1. Mengelola database karyawan aktif.
2. Melakukan end-to-end recruitment process.
3. Merekap absensi, izin, cuti, dan keterlambatan karyawan untuk kebutuhan payroll.
4. Menyusun surat-surat seperti surat kontrak, MoU, perpanjangan, surat peringatan, dan pemutusan
hubungan kerja.
5. Menyusun jobdesc karyawan dan Key Performance Indicator (KPI).
6. Membuat SOP.
7. Mendukung kegiatan internal karyawan seperti pelatihan, evaluasi, dan acara kantor.
8. Mengurus administrasi BPJS Ketenagakerjaan, termasuk pendaftaran, perubahan data, dan mutasi.
Job requirements
1. Minimal lulusan S1 jurusan Psikologi, Manajemen
2. Memahami proses rekrutmen end-to-end dan administrasi HR
3. Mengetahui regulasi ketenagakerjaan dan prosedur administrasi BPJS Ketenagakerjaan
4. Mampu menyusun jobdesc, KPI, SOP, serta mengelola absensi dan administrasi payroll
5. Komunikatif, responsif, fast learner
6. Bersedia ditempatkan di Subang, Jawa Barat
Benefits
- Competitive salary & allowances
- BPJS Ketenagakerjaan
- Opportunity for career growth & development
- Supportive and collaborative work environment
- Fast-paced startup culture (learning & growth opportunity)
Job information
Education
Bachelor Degree (S1)
Experience level
Entry Level
Minimum experience
1 year
Gender
No Qualification
Published date
06 Oct 2026