Job description
- Bertanggung jawab atas proses kerja Departemen HRD dengan baik
- Melakukan pengawasan proses personalia ( mulai dari kehadiran , perhitungan gaji karyawan, BPJS kesehatan , keternagakerjaan dan pensiun, PPH21 dan pesangon )
- Membuat dan melakukan SOP, KPI dan Job review
Job requirements
- Pendidikan Min. S1 Manajemen Sumber Daya Manusia/Psikologi/Hukum atau yang setara
- Minimal 3 tahun di bidang HRD (terutama dibidang Organisasi Manajemen dan Personalia, Manajemen) dan 2 tahun di Manajerial)
- Mengerti sistem payroll dan Pajak PPH21
- Aktif, inisiatif dan komunikatif
Benefits
BPJS Kesehatan , BPJS Ketenagakerjaan, THR
Job information
Education
No Qualification
Experience level
-
Minimum experience
-
Gender
No Qualification
Published date
23 Jan 2020