BOD

Sebagai bagian dari Dewan Direksi, tanggung jawab utama Anda mencakup:

• Perencanaan Strategis: Merumuskan, mengembangkan, dan mengimplementasikan visi, misi, serta strategi jangka panjang perusahaan untuk mendorong pertumbuhan pendapatan dan profitabilitas.
• Pengawasan Operasional & Keuangan: Mengawasi kinerja operasional dan finansial perusahaan secara keseluruhan untuk memastikan efisiensi, efektivitas, dan kepatuhan terhadap anggaran.
• Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance): Memastikan seluruh aktivitas perusahaan berjalan sesuai dengan hukum, regulasi yang berlaku, serta prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik (GCG).
• Manajemen Risiko: Mengidentifikasi risiko strategis dan operasional, serta merancang mitigasi yang efektif untuk melindungi aset dan reputasi perusahaan.
• Kepemimpinan Eksekutif: Membimbing, mengevaluasi, dan berkolaborasi dengan jajaran manajemen senior (C-Level) untuk memastikan keselarasan kinerja dengan target perusahaan.
• Hubungan Pemangku Kepentingan: Mewakili perusahaan dalam komunikasi dengan investor, pemegang saham, pemerintah, mitra strategis, dan publik.

Untuk dapat sukses dalam peran ini, kandidat harus memenuhi kriteria berikut:

• Pendidikan: Minimal Gelar Sarjana (S1) di bidang Bisnis, Manajemen, Keuangan, atau bidang relevan lainnya. Gelar Master (S2) atau MBA sangat diutamakan.
• Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 10-15 tahun di posisi kepemimpinan senior (C-Level, VP, atau Direktur) dengan rekam jejak kesuksesan yang terbukti dalam memimpin organisasi berskala menengah hingga besar.
• Pemahaman Industri: Memiliki pengetahuan mendalam mengenai tren pasar, kompetisi, dan dinamika dalam industri perusahaan.
• Keahlian Finansial: Kemampuan kuat dalam menganalisis laporan keuangan, manajemen arus kas, dan perencanaan alokasi modal.
• Keterampilan Kepemimpinan: Kemampuan luar biasa dalam memotivasi tim, menyelesaikan konflik, dan memimpin perubahan (change management).
• Keterampilan Komunikasi: Ahli dalam negosiasi dan komunikasi tingkat tinggi, baik lisan maupun tulisan, dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.
• Integritas: Memiliki standar etika dan integritas profesional yang tinggi.

ami menawarkan paket remunerasi tingkat eksekutif yang kompetitif dan komprehensif, meliputi:

• Gaji Pokok Eksekutif: Gaji pokok yang sangat kompetitif dan disesuaikan dengan kualifikasi serta pengalaman.
• Bonus Kinerja & Kepemilikan Saham: Bonus tahunan berbasis pencapaian target perusahaan, serta opsi kepemilikan saham (ESOP) atau pembagian dividen.
• Asuransi Kesehatan Premium: Cakupan asuransi kesehatan, gigi, dan kacamata kelas satu untuk Anda dan keluarga inti.
• Fasilitas Kendaraan: Mobil dinas beserta tunjangan transportasi, bahan bakar, dan pengemudi pribadi.
• Program Pensiun: Dana pensiun dan perlindungan asuransi jiwa komprehensif.
• Tunjangan Eksekutif: Anggaran representasi (entertainment allowance), keanggotaan klub eksklusif, dan dukungan pengembangan profesional lanjutan (Executive Education).