STAFF REKRUTMEN

Tugas danTanggung Jawab Utama:

• 1.  Melaksanakan proses rekrutmen secara cepat dan tepatwaktu sesuai dengan SoP yang telah ditetapkan, termasuk pengaturan danpelaksanaan posting iklan, test kemampuan umum, test teknis, psikotest dan testlain yang dibutuhkan;
• 2.   Membuat summary hasil psikotest dan test lainnya secarakeseluruhan serta melaporkannya kepada Manager HCD & GA;
• 3.   Memberikan tanggapan penolakan apabila kandidat tidaklulus dalam test dan/atau tidak memenuhi kriteria yang dibutuhkan
• 4.   Membuat rincian upah sesuai yang telah ditetapkan untukmendapatkan persetujuan Manager HCD & GA serta Direktur
• 5.   Membuat surat penawaran kerja untuk ditandatanganiManager HCD & GA dan Direktur sesuai dengan prosedur dan mengirimkannyakepada kandidat terpilih
• 6.   Membina hubungan dengan kandidat terpilih dan memastikankandidat terpilih melakukan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan;
• 7.   Membuat laporan rekrutmen setiap hari untuk dilaporankepada Manager HCD & GA;
• 8.   Melaksanakan tugas-tugas lain atas instruksi Manager HCD& GA

• Pendidikan minimal S1 psikologi dan berpengalaman minimal 5 tahun mengelola rekrutmen dan assessment
• Usia minimal 30 tahun
  
• Sikap percaya diri dan tegas
• Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik
• Mampu melakukan pendekatan yang adil dan obyektif untuk semua personel dan situasi kerja
• Kemampuan berorganisasi yang sangat baik
• Perhatian yang baik terhadap detail
• Kemampuan untuk tetap tenang dalam situasi sibuk dan stres
• Kemampuan analisa strategi yang baik
• Time Management
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim
• Inisiatif
• Kemampuan untuk memahami instruksi dari manajemen

• Bersedia bekerja di Samarinda
  

BPJS Kesehatan