Driver Manhaul

Sebagai Driver Mainhaul (Bus Karyawan Tambang) di perusahaan kontraktor pertambangan, tugas dan tanggung jawab Anda melibatkan transportasi aman dan efisien dari lokasi ke lokasi untuk mengangkut karyawan atau pekerja tambang. Berikut adalah beberapa tugas dan tanggung jawab  dengan peran ini:

1. Pengoperasian Bus Karyawan:

   • Mengemudikan Bus Karyawan dengan aman dan bertanggung jawab di dalam area pertambangan.
   • Memastikan kepatuhan terhadap aturan lalu lintas dan regulasi perusahaan.

2. Keselamatan Penumpang:

   • Memastikan kenyamanan dan keselamatan penumpang selama perjalanan.
   • Memberikan informasi keselamatan kepada penumpang dan menjawab pertanyaan mereka.

3. Pemeliharaan Kendaraan:

   • Melakukan pemeriksaan harian pada Bus Karyawan untuk memastikan kondisi operasional yang baik.
   • Melakukan perawatan rutin dan melaporkan masalah atau kebutuhan perbaikan kepada departemen pemeliharaan.

4. Pengelolaan Rute dan Jadwal:

   • Menentukan rute perjalanan yang optimal dan mematuhi jadwal yang telah ditetapkan.
   • Berkolaborasi dengan tim logistik untuk mengoptimalkan penjadwalan dan menghindari keterlambatan.

5. Komunikasi Efektif:

   • Berkomunikasi secara efektif dengan penumpang dan personel lainnya.
   • Melaporkan segala perubahan dalam jadwal atau kondisi perjalanan kepada atasan.

6. Pemantauan Kondisi Jalan dan Lingkungan:

   • Memantau kondisi jalan di area pertambangan dan melaporkan masalah yang mungkin mempengaruhi perjalanan.
   • Menjaga kebersihan dan tata letak yang aman di dalam dan di sekitar bus.

7. Penanganan Darurat:

   • Mengetahui prosedur darurat dan tindakan yang harus diambil dalam situasi darurat.
   • Mengkoordinasikan tindakan darurat dengan personel keamanan dan manajemen.

8. Dokumentasi:

   • Membuat catatan harian mengenai jam operasional, perjalanan, dan insiden yang terjadi.
   • Melaporkan insiden atau kejadian luar biasa kepada manajemen atau departemen yang berwenang.

9. Pelatihan dan Kepemahaman Teknis:

   • Mengikuti pelatihan terkait keselamatan, teknis, dan regulasi terbaru.
   • Meningkatkan pemahaman tentang kendaraan dan peralatan yang digunakan.

• Usia 23 - 45 tahun.
• Pendidikan minimal SMA / SMK untuk pengalaman 2 (dua) tahun atau tidak tamat SMA / SMK untuk pengalaman 5 (lima) tahun.
• Memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun di posisi yang sama pada perusahaan pertambangan.
• Mempunyai komitmen untuk selalu mengutamakan keselamatan kerja dan memiliki motivasi yang tinggi.
• Memiliki track record safety yang baik.
• Memiliki sikap yang baik dan disiplin.
• Berbadan sehat.
• Bersedia bekerja dengan sistem roster dan shift (siang / malam).
• Minimal sudah vaksin dosis III (Booster 1).
• Di utamakan POH : Sulawesi Utara
• Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja PT. Sinar Terang Mandiri.