Job description
- Memastikan kebutuhan pemenuhan karyawan terpenuhi
- Melakukan perancangan dan strategi untuk mendapatkan kandidat sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan
- Dapat menentukan kriteria seleksi untuk kandidat
- Dapat mencari kandidat melalui Job Portal
- Melakukan proses seleksi karyawan
- Membuat analisa kebutuhan training dan menuangkan didalam program training tahunan
- Menyelenggarakan dan mengontrol program training dan evaluasinya untuk meningkatkan performance karyawan sesuai kebutuhan perusahaan
- Melakukan koordinasi dengan cabang dan trainer terkait kebutuhan training
Job requirements
Job requirements
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / MSDM
- Usia maksimal 35 Tahun
- Berpengalaman menjadi staff HRD minimal 2 tahun di perusahaan manufaktur
- Mampu membuat dan menyusun materi training & TNA
- Memiliki jiwa leadership dan mampu melakukan coaching
- Menguasai alat tes psikologi
- Terbiasa dalam mengelola job portal
- Memiliki kemampuan analisa yang baik, jujur, teliti, dan cekatan
- Dapat bergabung segera
Benefits
Perusahaan kami menyediakan training productt knowledge untuk karyawan baru
Job information
Education
Bachelor Degree (S1)
Experience level
Associate
Minimum experience
2 years
Gender
Female
Published date
20 Nov 2025