Supervisor Sales

Sales Execution & Target Monitoring

Mengimplementasikan strategi dan rencana penjualan yang ditetapkan oleh Manager Sales.

Memastikan pencapaian target penjualan bulanan, mingguan, dan harian pada wilayah atau produk yang menjadi tanggung jawabnya.

Melakukan kontrol terhadap aktivitas penjualan tim sales untuk memastikan efisiensi dan produktivitas.

Menganalisis hasil penjualan dan memberikan masukan atas perbaikan strategi kepada Manager Sales.

Team Management

Mengkoordinasikan dan memotivasi tim sales (Staff SBU dan Staff Holding) agar mencapai kinerja maksimal.

Melakukan coaching, briefing, dan evaluasi performa tim secara berkala.

Menyusun jadwal kunjungan pelanggan, distribusi wilayah, dan pembagian target penjualan individu.

Mendorong disiplin, kolaborasi, dan profesionalisme di lingkungan kerja.

Customer Relationship Management

Menjaga hubungan baik dengan pelanggan lama dan membangun relasi dengan pelanggan baru.

Menangani keluhan pelanggan dan memastikan penyelesaian yang cepat dan tepat.

Melakukan kunjungan rutin ke pelanggan untuk menjaga loyalitas dan mengevaluasi kebutuhan mereka.

Mengidentifikasi peluang upselling dan cross-selling.

Sales Administration & Reporting

Mengumpulkan dan memverifikasi laporan penjualan harian dari tim sales.

Memastikan data penjualan, faktur, dan retur tercatat akurat dan sesuai prosedur.

Menyusun laporan kinerja tim dan wilayah untuk disampaikan kepada Manager Sales.

Berkoordinasi dengan departemen FAT dan SCM terkait pengiriman, pembayaran, dan stok barang.

Training & Development

Memberikan pelatihan dasar dan pendampingan bagi anggota tim baru.

Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi tim sales.

Menjadi role model dalam penerapan SOP penjualan, komunikasi pelanggan, dan integritas kerja.

TUGAS-TUGAS POKOK :

Mengawasi aktivitas penjualan harian tim.

Memastikan pencapaian target dan menjaga kepuasan pelanggan.

Mengontrol pelaporan penjualan dan kinerja tim.

Melakukan kunjungan dan pendampingan tim sales di lapangan.

Melaporkan perkembangan dan permasalahan kepada Manager Sales.

Pendidikan Minimal S1 Manajemen, Marketing, atau bidang terkait.

Berpengalaman diutamakan

Min. 5 tahun di bidang penjualan (minimal 1 tahun sebagai koordinator atau senior sales).

Leadership, komunikasi, negosiasi, analisis data, dan coaching.

Bersedia mobile dan bekerja dalam sistem target dan wilayah.

Gaji kompetitif sesuai posisi dan pengalaman.

Insentif dan bonus berdasarkan pencapaian kinerja.

Kesempatan pengembangan karier dan jenjang promosi yang jelas.

Pelatihan dan pengembangan kompetensi secara berkala.

Lingkungan kerja yang profesional, suportif, dan kolaboratif.

Cuti dan hak karyawan sesuai ketentuan perusahaan.