Organization & People Development Supervisior

1. Merumuskan kebutuhan dan menyusun program pelaksanaan pengembangan organisasi dan karyawan 

2. Melaksanakan dan melakukan evaluasi atas program pelaksanaan pengembangan organisasi dan karyawan

1. S1 Psikologi / Manajemen (IPK min 3.0)

2. Berpengalaman minimal 5 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan (Pengalaman di perusahaan trading menjadi nilai tambah)

3.Menguasai metode / pendekatan CBHRS (Competency Based HR System) dan tools BSC (Balance Score Card)

4. Memiliki kompetensi : Achievement Orientation (ACH), Customer Service Orientation (CSO), Conceptual Thinking (CT), Developing Others (Dev)

5. Mampu mengoperasikan computer (word, excel, power point)

6.Bersedia melakukan perjalanan dinas sesuai kebutuhan

7. Memiliki SIM A/C

8. Bebas dari rokok dan narkoba

Kompensasi: Gaji pokok yang kompetitif dengan sistem negosiasi yang terbuka.

Kesehatan & Jaminan Sosial: Perlindungan lengkap berupa BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

Pengembangan Diri: Akses ke program pelatihan dan peluang besar untuk membangun jenjang karier yang jelas.

Work-Life Balance: Jam kerja yang umumnya teratur (Senin - Jumat, 07:30 - 16:30) sehingga Anda bisa pulang tepat waktu.

Budaya Kerja: Suasana kerja yang profesional, suportif, dan memiliki rasa kekeluargaan yang kuat antar rekan tim