Job description
- Melakukan Analisis Kebutuhan Pembelajaran (LNA) dan mengimplementasikan ke dalam program Pengembangan dan Pelatihan (L & D) secara terstruktur dan selaras dengan visi, misi dan budaya perusahaan (core value)
- Mengimplementasikan program Pengembangan dan Pelatihan yang efektif dengan menggunakan berbagai metode dan teknologi
- Melakukan evaluasi / efektivitas implementasi program pengembangan dan pelatihan
Job requirements
- S1 Psikologi / Manajemen (IPK min. 3,0)
- Berpengalaman minimal 5 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan (Pengalaman di perusahaan trading
menjadi nilai tambah)
- Menguasai metode / pendekatan CBHRS (Competency Based HR System) dan tools BSC (Balance Score Card)
- Terampil berkomunikasi, membangun relasi dan berkolaborasi
- Mampu mengoperasikan komputer (word, excel, power point)
- Bersedia melakukan perjalanan dinas sesuai kebutuhan
- Memiliki sim A/C
- Bebas dari rokok dan narkoba
- Penempatan Jakarta
Benefits
- kompensasi (gaji, thr),
- fasilitas kerja,
- bonus, tunjangan makan/transportasi
- pelatihan dan cuti
Job information
Education
Bachelor Degree (S1)
Experience level
Mid Senior Level
Minimum experience
5 years
Gender
No Qualification
Published date
05 Jan 2026