HR STAFF

• Rekrutmen & Seleksi Karyawan
• Administrasi & Pengelolaan Data Karyawan
• Pengelolaan Payroll
• Pengembangan & Pelatihan Karyawan (Training & Development)
• Manajemen Kinerja & Evaluasi Karyawan
• Hubungan Industrial & Kedisiplinan Karyawan
• Budaya Perusahaan & Employee Engagement
• Pengelolaan Exit Process & Offboarding

• Laki-Laki (Muslim) maks. usia 30 tahun
• Shalat 5 waktu & Tidak Merokok
• Pendidikan minimal D4/S1 (diutamakan Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait).
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR Generalist atau HR Recruitment (lebih disukai dari industri F&B, manufaktur, retail).
• Terbiasa dengan Ms. Office (Ms. Excel, Word, Power Point)
• Memahami proses rekrutmen end-to-end, termasuk sourcing, screening, interview, offering, hingga onboarding.
• Memiliki pengalaman dalam high-volume hiring dan strategi sourcing kandidat yang efektif.
• Terbiasa bekerja dengan target rekrutmen dan mampu bekerja dalam timeline yang ketat.
• Menguasai UU Ketenagakerjaan terkait rekrutmen, kontrak kerja, payroll, dan hubungan industrial.
• Menguasai administrasi HR seperti pengelolaan data karyawan, absensi, payroll, dan BPJS.
• Familiar dengan HRIS atau sistem manajemen SDM
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik.
• Mampu bekerja multitasking, cepat beradaptasi, serta memiliki problem-solving yang baik.
• Memiliki analisis yang baik dalam pengelolaan SDM dan peningkatan produktivitas.
• Memiliki SIM A & bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota jika diperlukan

Gaji Pokok UMK Tahun 2025

BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

Jenjang Karir

Kesempatan Umroh (S&K Berlaku)