Job description
- Melakukan penarikan data absensi dan mengupdate dokumen pendukung yang diserahkan kepada HR
- Melakukan penginputan dan update database secara berkala
- Melakukan pendaftaran dan penonaktifan kepersertaan BPJS dll.
- Berkoordinasi dengan Legal & IR Supervisor dalam hal penegakan aturan di Perusahaan
- Memfasilitasi karyawan dan keluarga dalam kondisi-kondisi darurat, misal penanganan kecelakaan kerja.
- Menghitung lemburan
Job requirements
- Pendidikan terakhir Minimal D-3 atau S-1 dengan jurusan Psikologi, Managemenet SDM, Hukum, atau jurusan relevan lainnya
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun (Lebih disukai)
- Memahami administrasi HR (Data karyawan, Absensi, Arsip, Cuti, dan Sistem penggajian)
- Mahir menggunakan komputer khususnya Excel (vlookup, pivot tabel,fungsi IF, dan rumus lainnya yang mendukung pekerjaan)
- Pernah menggunakan software HRIS Mekari Talenta (lebih disukai)
- Tegas, Teliti, Cekatan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Benefits
- Lunch
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Mendapatkan cuti 14 hari jika telah 1 tahun menjadi karyawan tetap
Job information
Education
Bachelor Degree (S1)
Experience level
Entry Level
Minimum experience
1 year
Gender
No Qualification
Published date
26 Dec 2025