Manager HRD & GA

1. Merencanakan, mengarahkan, dan mengkoordinasikan kebijakan serta program SDM perusahaan.
2. Mengelola proses rekrutmen, seleksi, orientasi, dan pelatihan karyawan baru.
3. Menyusun dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan serta penilaian kinerja.
4. Menangani isu-isu kepegawaian, termasuk konflik, keluhan, dan tindakan disipliner.
5. Mengawasi operasional kantor dan memastikan semua fasilitas serta infrastruktur dalam kondisi baik.
6. Mengelola pengadaan barang dan jasa untuk kebutuhan kantor.
7. Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan administrasi umum dan prosedur kantor.
8. Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
9. Mengelola dokumen dan catatan kepegawaian serta memastikan kerahasiaan informasi karyawan.
10. Menyusun laporan rutin dan analisis data terkait SDM dan administrasi umum.

11. ⁠Membangun dan memelihara hubungan yang harmonis dengan serikat pekerja dan karyawan.

12. ⁠Menangani negosiasi perjanjian kerja bersama dan menyelesaikan perselisihan perburuhan.

13. ⁠Mengelola program kesejahteraan karyawan dan komunikasi internal.

1. Pendidikan minimal S1 dalam bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
2. Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi manajerial di bidang HR dan GA, lebih diutamakan di industri kesehatan atau manufaktur.
3. Memiliki pengetahuan mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
4. Keterampilan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
5. Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.

Tunjangan makan & transport. BPJS Ketenagakerjaan