Job description
1. Rekrutmen & Seleksi
- Membuat job description & job posting
- Melakukan screening CV, interview, dan tes kandidat
- Mengurus administrasi penerimaan karyawan baru
2. Administrasi & Hubungan Karyawan
- Menyusun dan mengelola kontrak kerja
- Mengurus absensi, cuti, izin, lembur
- Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen
3. Penggajian & Benefit
- Menghitung payroll (gaji, tunjangan, potongan, pajak, BPJS)
- Mengurus fasilitas dan benefit karyawan
Job requirements
Hard Skill / Pengetahuan Teknis
- Minimal lulusan S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait SDM
- Paham UU Ketenagakerjaan & peraturan pemerintah (BPJS, pajak PPh 21, dll)
- Menguasai proses rekrutmen & seleksi (job posting, interview, psikotes, dll)
- Bisa mengelola payroll & administrasi karyawan
- Familiar dengan software HRIS menjadi nilai plus
Soft Skill / Karakter
- Komunikasi dan negosiasi yang baik
- Teliti, rapi dalam administrasi
- Problem solving & conflict management
- Leadership (terutama jika posisi supervisor/manager)
- Empati & kemampuan membangun hubungan dengan karyawan
Benefits
- Gaji pokok sesuai jabatan dan UMR/UMK
- Tunjangan (makan, transportasi, jabatan, keluarga, dll)
- BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi tambahan (rawat inap, jiwa, kesehatan keluarga)
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus (performance bonus, project bonus, tahunan)
- Cuti tahunan berbayar
Job information
Education
Bachelor Degree (S1)
Experience level
Associate
Minimum experience
3 years
Gender
No Qualification
Published date
07 Sep 2025