HR Officer

● Administrasi Umum

• Menjalankan orientasi karyawan baru.
• Latih dan pantau kepatuhan dan nasihati semua karyawan tentang kebijakan, praktik, dan prosedur SDM.
• Pendaftaran fingerprint scan untuk setiap staff, pekerja casual dan murid PKL.
• Pengeluaran dari daftar fingerprint scan untuk setiap staff yang sudah resign dan selesai PKL.
• Memastikan laporan harian/ mingguan/ bulanan/ berkala dilakukan tepat waktu dan akurat.
• Membuat dan memastikan pendataan yang akurat untuk Surat Peringatan dan Surat Teguran untuk dimasukkan ke file masing masing pekerja.
• Membuat SOP dan memo untuk segala hal yang berhubungan dengan manajemen pekerja di perusahaan.
• Mencakupi tugas harian dan pengerjaan laporan HR Site Supervisor yang jatuh tempo saat cuti/ off day.

Monitoring

• Mengawasi kedisiplinan, kesehatan dan keselamatan semua karyawan - di tempat kerja dan lingkungan hidup.
• Mengatur sesi pelatihan (termasuk menyiapkan fasilitas pelatihan dan memastikan persyaratan pelatih terpenuhi), memastikan kehadiran karyawan serta mengumpulkan, menyusun, dan meringkas umpan balik pelatihan.
• Memastikan pencatatan informasi data karyawan yang akurat dan tepat dalam format elektronik dan digital.

● Memiliki gelar S1 atau D3 Semua jurusan

● Dapat melakukan pekerjaan secara detail dan mencari solusi yang tepat.

● Ketrampilan negosiasi and komunikasi (verbal & tertulis) yang baik.

● Memilik kode moral and etika yang baik.

● Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan dalam tenggang waktu yang diberikan.

● Dapat bekerja mandiri ataupun sebagai salah satu anggota tim.

● Menguasai Google Workspace, Microsoft Office, peralatan kantor seperti printer, photocopier, scanner dan juga aplikasi seluler.

1. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
2. Gaji Pokok
3. Tunjangan Hari Raya