Manager HRD & GA

1. Rekrutmen dan Seleksi Karyawan

• Merencanakan kebutuhan tenaga kerja sesuai kebutuhan perusahaan.
• Membuat iklan lowongan kerja dan menjaring kandidat potensial.
• Melakukan proses seleksi seperti tes tertulis, wawancara, dan tes psikologi.
• Menyaring dan merekomendasikan kandidat yang tepat untuk posisi yang dibutuhkan.

2. Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

• Merancang program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan evaluasi kinerja.
• Menyusun program pengembangan karier karyawan.
• Mengorganisir sesi pelatihan internal maupun eksternal.

3. Manajemen Kinerja Karyawan

• Membuat dan mengimplementasikan sistem evaluasi kinerja.
• Melakukan penilaian kinerja secara berkala untuk mengetahui kontribusi karyawan.
• Memberikan umpan balik kepada karyawan untuk pengembangan lebih lanjut.

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / MSDM
• Usia maksimal 35 Tahun
• Berpengalaman menjadi staff recruitment & training minimal 2 tahun di perusahaan manufaktur
• Memiliki jiwa leadership dan mampu melakukan coaching
• Menguasai alat tes psikologi
• Terbiasa dalam mengelola job portal
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, jujur, teliti, dan cekatan
• Dapat bergabung segera
• Penempatan : Klari, Karawang

BPJS

Asuransi

Hybrid