HRBP Intern

1. HR Business Support  

• Membantu HRBP dalam administrasi dan koordinasi program-program HR untuk Head Office maupun Operations.  
• Mendukung proses pengumpulan dan pengolahan data HR sebagai dasar analisis kebutuhan bisnis.  
• Membantu memonitor data manpower, employee movement, dan organizational updates.  
• Membantu penyusunan materi presentasi, laporan, dan dokumentasi project HRBP.  

2. Employee Relations  

• Membantu administrasi surat-menyurat ketenagakerjaan (surat peringatan, mutasi, promosi, PHK, dan dokumen HR lainnya) sesuai arahan HRBP.  
• Mendukung dokumentasi employee cases dan memastikan kelengkapan data.  
• Membantu koordinasi komunikasi dengan stakeholder terkait employee relations.  
• Membantu monitoring employee cycle.  

3. Employee Engagement & Culture  

• Support persiapan dan pelaksanaan program employee engagement.  
• Mendukung koordinasi kegiatan internal perusahaan.  
• Membantu pengumpulan dan pengolahan data employee feedback atau survey.  

4. HR Analytics & Administration  

• Melakukan pengolahan data menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets.  
• Membuat dashboard sederhana terkait HR metrics sesuai arahan HRBP.  
• Membantu melakukan data validation untuk memastikan akurasi data HR.
• Melakukan filing dan dokumentasi seluruh dokumen HR secara rapi dan terstruktur.  

5. HR Project Support  

• Mendukung project-project HRBP sesuai kebutuhan bisnis.  
• Membantu penyusunan SOP, flow process, guideline, maupun tools HR.  
• Melakukan benchmarking sederhana terkait praktik HR.  
• Membantu koordinasi lintas departemen dalam implementasi project HR.  

6. Strategic HR Project  

• Membantu penyusunan competency framework, assessment tools, dan interview guide.  
• Mendukung pelaksanaan assessment center atau competency assessment sesuai arahan HRBP.  
• Membantu analisis manpower planning, organizational structure, dan workforce data.  
• Membantu monitoring progress project HR strategis seperti New Store Opening (NSO), Learning & Development, maupun Organization Development.  
• Menyusun notulen meeting, timeline project, dan action tracker untuk memastikan project berjalan sesuai target.  

1. Mahasiswa tingkat akhir atau Fresh Graduate Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.  
2. Memiliki ketertarikan di bidang Human Resources Business Partner.  
3. Mampu menggunakan Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint) & Canva.  
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.  
5. Teliti, memiliki kemampuan analisis, dan mampu menjaga kerahasiaan data.  
6. Bersedia bekerja secara hybrid/WFO sesuai ketentuan perusahaan.

Intern at Fore Coffee will received monthly salary & office assets (work laptop)