Manager HRD & GA

Job Description :

• Mengembangkan dan menerapkan strategi SDM yang selaras dengan tujuan dan sasaran perusahaan.
• Membina lingkungan kerja yang positif melalui komunikasi yang efektif dan inisiatif keterlibatan karyawan
• Mengembangkan dan mengelola sistem penilaian kinerja.
• Mengelola proses perekrutan, termasuk perekrutan, wawancara, perekrutan, dan orientasi.
• Membuat, menyusun dan memastikan semua kebijakan, prosedur, dan proses Human Resources berjalan dengan baik.
• Menganalisis tren dalam kompensasi dan tunjangan di bidang jasa penagihan.
• Menciptakan strategi kompensasi untuk semua karyawan berdasarkan riset pasar dan survei gaji.
• Menyelidiki masalah dan konflik karyawan dan menyelesaikannya.
• Memastikan kepatuhan organisasi terhadap peraturan Ketenagakerjaan Republik Indonesia dan kebijakan perusahaan.
• Menyelidiki masalah dan konflik karyawan dan menyelesaikannya.
• Mengelola semua aspek Manajemen SDM secara efektif dan efisien untuk mendukung bisnis.
• Menangani dan mengelola semua fungsi dan administrasi HR secara menyeluruh seperti Perjanjian kerja, Surat menyurat, Dll.
• Mengelola semua proses HR agar sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.

Qualifications:

• Min. Pendidikan S1 Jurusan Psikologi atau Hukum
• Pengalaman Min. 2 tahun dalam bidang yang sama
• Memahami peraturan terbaru manajemen SDM
• Mampu bekerja secara individu dan tim
• Memiliki program-program pelatihan pengembangan untuk karyawan
• Memiliki pengetahuan perihal undang-undang Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

SALARY : Rp 12.000.000 - Rp 15.000.000

Tunjangan Jabatan