Mengelola seluruh aktivitas Human Resources dan General Affairs di Plant Jawilan.
Memastikan implementasi kebijakan HR sesuai ketentuan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
Mengelola hubungan industrial, komunikasi bipartit, penyelesaian kasus ketenagakerjaan, serta hubungan dengan instansi pemerintah terkait dan pihak Lingkungan ataupun kawasan (external).
Mengontrol proses payroll input di system Talenta; administrasi personalia, absensi, cuti, dan benefit karyawan.
Mengelola General Affairs meliputi fasilitas kantor, gedung, keamanan & kebersihan, transportasi, dan akomodasi.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan (PKB), dan kebijakan grup.
Mendukung implementasi program EHS serta membangun budaya kerja yang aman.
Memonitor biaya operasional GA.
Menjadi business partner bagi seluruh departemen dalam aspek people management.
Menyediakan data / laporan HR secara berkala kepada manajemen
Job requirements
Minimal S1/D3
Minimal 3 tahun pada posisi Supervisor
Menguasai UU Ketenagakerjaan dan regulasi ketenagakerjaan terbaru.
Menguasai Microsoft Office, HRIS dan sistem absensi
Berpengalaman menangani operasional HRGA di lingkungan manufaktur.
Berpengalaman dalam Industrial Relations, External Relation dan hubungan dengan pemerintahan
Berpengalaman dalam Industrial Relations, External Relation dan hubungan dengan pemerintahan
Memiliki pengalaman menangani rekrutmen massal, organizational development, dan employee relations.