Job description
- Membuat kurikulum, materi, dan modul pelatihan yang relevan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas tim sales.
- Memberikan program pelatihan dalam berbagai format (in-store offline, online, coaching, on-the-job training).
- Berkolaborasi dengan tim internal untuk memastikan program training selaras dengan kebutuhan bisnis, trend industri, dan pengembangan produk.
- Mengadakan refreshment training secara berkala untuk memastikan tim selalu update dengan strategi dan produk terbaru.
- Menyusun laporan hasil pelatihan dan mengevaluasi efektivitas pelatihan untuk memastikan peningkatan kinerja sales.
Job requirements
- Pendidikan S1 dengan 3-4 tahun pengalaman sebagai Trainer/L&D atau SMA dengan min. 5-6 tahun pengalaman di bidang yang sama, terutama di industri retail fashion.
- Berpengalaman dalam merancang program eLearning (LMS) atau blended learning untuk tim sales.
- Memahami teknik sales, strategi CRM, serta mampu mengevaluasi efektivitas training dan kinerja sales.
- Berpengalaman dalam coaching, mentoring, serta desain dan pengembangan SOP dan modul pelatihan.
- Memiliki keterampilan komunikasi, presentasi, public speaking, dan interpersonal yang baik.
- Mampu memotivasi dan menginspirasi tim untuk memberikan kinerja sales maksimal.
- Memahami fundamental produk sepatu dan memiliki sertifikasi Training of Trainer (ToT) dan (nilai plus!).
- Bersedia bekerja mobile dan kunjungan ke store.
Benefits
- Gaji Pokok
- Cuti tahunan
- THR
- BPJS
- Jenjang Karir
- Program Training Development
Job information
Education
Bachelor Degree (S1)
Experience level
Associate
Minimum experience
3 years
Gender
No Qualification
Age range
22 years - 45 years
Published date
23 Feb 2025