Job description
- Memimpin dan mengawasi tim Sales untuk memastikan bahwa strategi penjualan diterapkan secara efektif untuk mencapai target bulanan dan tahunan.
- Mengelola dan mengembangkan strategi merchandising dengan memastikan produk yang tepat tersedia di tempat yang tepat dan menarik minat konsumen
- Memastikan ketersediaan stok dan pengelolaan inventaris dengan mengawasi seluruh proses distribusi barang serta menjaga arus pasokan yang efisien
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi customer service untuk meningkatkan pengalaman pelanggan sehingga pelanggan mendapatkan pelayanan yang memuaskan di seluruh area toko.
- Menganalisis tren pasar dan perilaku pelanggan untuk mengidentifikasi peluang peningkatan penjualan dan memastikan produk yang ditawarkan relevan dengan kebutuhan pasar
- Melakukan koordinasi dengan pabrik / pemasok untuk memastikan ketersediaan produk yang sesuai dengan kualitas.
- Mengawasi dan mengelola anggaran operasional toko dengan memastikan penggunaan sumber daya yang efisien untuk mengoptimalkan biaya.
- Mengembangkan strategi pemasaran di toko bersama tim untuk meningkatkan jumlah pengunjung dan menarik pelanggan baru, serta mempertahankan loyalitas pelanggan
Job requirements
- Min. lulusan S1 di bidang Manajemen Bisnis, manajemen ritel, pemasaran atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun dalam bidang fashion ritel dengan 3 tahun di posisi manajerial
- Berpengalaman dalam mengelola penjualan, merchandising, dan pengelolaan stok
- Memiliki pemahaman tentang strategi penjualan dan merchandising, termasuk kemampuan untuk mengembangkan strategi penempatan produk yang efektif.
- Memahami tentang manajemen stok dan pengendalian inventaris untuk mengoptimalkan ketersediaan produk tanpa overstock.
- Memiliki kemampuan menganalisis tren pasar dan perilaku pelanggan untuk mengidentifikasi peluang bisnis dan meningkatkan relevansi produk.
- Memahami strategi pemasaran ritel dan teknik peningkatan loyalitas pelanggan.
- Memiliki kemampuan berpikir strategis, analitis, data-driven, inovatif, adaptif, dan mampu menjadi pemimpin yang dapat membimbing dan menginspirasi tim.
Benefits
- Gaji Pokok
- Uang Lembur
- THR
- BPJS
- Program Training Development
Job information
Education
Bachelor Degree (S1)
Experience level
Mid Senior Level
Minimum experience
5 years
Gender
No Qualification
Age range
35 years - 50 years
Published date
09 Nov 2024