Job description
- Merancang strategi pengembangan organisasi melalui analisis proses bisnis perusahaan.
- Mengevaluasi dan memperbarui struktur organisasi secara berkala sesuai visi dan misi perusahaan.
- Melakukan analisis jabatan dan evaluasi jabatan, serta menentukan tingkatan jabatan.
- Melakukan analisis beban kerja dan merencanakan kebutuhan tenaga kerja untuk operasional pabrik.
- Menyusun kamus kompetensi, melakukan pemetaan kompetensi, serta mengelola sistem manajemen kinerja untuk meningkatkan produktivitas.
- Merancang program internalisasi budaya perusahaan dan keterikatan kerja karyawan.
- Mengembangkan SOP, instruksi kerja, dan panduan lain terkait kegiatan OD & budaya perusahaan.
Job requirements
- Pendidikan min. S1 Psikologi, MSDM, Teknik Industri.
- Berpengalaman min. 2-3 tahun dalam bidang OD perusahaan manufaktur.
- Mahir menggunakan Ms. Office (Excel Intermediate).
- Mampu mencari ide-ide baru, inisiatif, proaktif, serta mampu berpikir analitis dan konseptual.
- Memiliki keterampilan organisasi dan kepemimpinan yang baik dengan kemampuan presentasi yang kuat.
- Memiliki keterampilan komunikasi (lisan maupun tulisan) dan keterampilan interpersonal yang sangat baik.
- Data driven, detail-oriented dan mampu bekerja secara terstruktur.
- Adaptif dan mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.