HRD

Melihat perkembangan dunia bisnis saat ini, kami mengundang individu-individu yang berkualitas untuk dapat bergabung dan maju bersama dengan perusahaan kami.

Tugas & Tanggung Jawab:

• Bertanggungjawab atas perihal kontrak kerja karyawan dan kepatuhannya
• Menganalisa kebutuhan SDM dan membuat Job Desc.
• Membuat regulasi/memo/peraturan/kebijakan/SOP sebagai upaya pengendalian dan pendisiplinan karyawan
• Melakukan proses recruitment secara profesional
• Mengumpulkan dan melakukan verifikasi data kehadiran (absensi dan hal-hal yang berhubungan dengan SDM)
• Monitoring seluruh SDM dalam menjalankan tugas & tanggungjawabnya
• Bekerjasama dengan pimpinan dan karyawan untuk meningkatkan hubungan kerja, membangun semangat kerja & meningkatkan produktivitas
• Melakukan penilaian kinerja karyawan
• Mengelola kegiatan yang berhubungan dengan masyarakat serta perijinan yang diperlukan

Kualifikasi:

• Wanita/Pria usia 25 - 30 tahun
• Lulusan S1 Psikologi atau setara
• Pengalaman kerja 2 - 3 tahun dibidang yang sama
• Memahami alat test Psikologi, BPJS, Perjanjian Kerja
• Fast learning, memiliki integritas tinggi, leadership
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
• Berpengalaman dalam bidang recruitment
• Good communication, teliti, tekun dan memiliki kemampuan management waktu yang baik
• Mampu bekerjasama baik dengan pihak internal maupun external
• Memahami peraturan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan

Penawaran:

• Gaji & Tunjangan yang menarik berdasarkan kualifikasi & pengalaman
• BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan
• Kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan