Job description
- Menyusun, menganalisis, dan mengelola Manpower Planning (MPP) sesuai kebutuhan operasional perusahaan.
- Mengembangkan dan mengeksekusi strategi rekrutmen untuk memastikan pemenuhan tenaga kerja (fulfillment) tercapai secara cepat dan tepat.
- Melaksanakan proses rekrutmen skala besar (Mass Hiring) untuk pemenuhan kebutuhan SDM di seluruh wilayah Indonesia.
- Menyusun, memperbarui, dan menstandarisasi Job Description serta Job Specification untuk berbagai posisi.
- Membangun dan mengelola database talent pool yang berkualitas untuk kebutuhan perekrutan di masa depan.
- Menjalin kerja sama yang strategis dengan instansi pendidikan (kampus/sekolah) dan lembaga pemerintahan (Disnaker, dll).
Job requirements
- Pengalaman kerja 2–3 tahun di bidang Talent Acquisition atau Recruitment.
- Memiliki latar belakang pengalaman di Perusahaan Telekomunikasi sangat diutamakan.
- Terbiasa menangani proses rekrutmen untuk skala kebutuhan seluruh wilayah Indonesia.
- Memiliki pemahaman yang kuat terkait teknik sourcing kandidat dan penyusunan MPP.
- Memiliki orientasi yang kuat pada target, komunikatif, dan tangguh dalam menghadapi ritme kerja yang dinamis.
Job information
Education
Bachelor Degree (S1)
Experience level
Mid Senior Level
Minimum experience
2 years
Gender
No Qualification
Published date
20 Jul 2026