General Manager Human Resources

Kami mencari Manager Human Resources yang berpengalaman untuk memimpin seluruh fungsi HR di lingkungan perusahaan yang dinamis. Tanggung jawab utama meliputi pengelolaan rekrutmen dan seleksi serta pengembangan SDM dan manajemen kinerja karyawan. Posisi ini juga bertanggung jawab atas pengelolaan kompensasi dan benefit serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di seluruh wilayah operasional. Kandidat terpilih akan berperan sebagai strategic business partner bagi seluruh kepala divisi dalam pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia.

Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM atau bidang yang relevan. Gelar S2 di bidang terkait menjadi nilai tambah. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Human Resources dengan minimal 2 tahun di posisi manajerial atau supervisory. Memahami secara mendalam hukum ketenagakerjaan Indonesia serta praktik terbaik HR yang berlaku di industri nasional dan internasional. Kemampuan kepemimpinan yang kuat serta komunikasi interpersonal yang efektif dalam berinteraksi dengan berbagai level organisasi. Terbiasa menggunakan sistem HRIS dan tools manajemen SDM modern.

Paket kompensasi yang komprehensif mencakup gaji pokok kompetitif serta bonus tahunan dan tunjangan jabatan yang menarik. Asuransi kesehatan rawat inap dan rawat jalan untuk karyawan beserta keluarga inti ditanggung penuh oleh perusahaan. Fasilitas kendaraan operasional dan program pelatihan kepemimpinan berjenjang tersedia untuk mendukung pertumbuhan karir jangka panjang. Peluang karir yang jelas menuju posisi HR Director di perusahaan yang terus melakukan ekspansi ke seluruh wilayah Indonesia.