Job description
- Mengelola administrasi dan database karyawan (kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen HR lainnya)
- Mengelola payroll, administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta monitoring compensation & benefit.
- Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end (job posting, screening CV, interview, offering, hingga onboarding)
- Mengelola dan memonitor KPI, mendukung implementasi OKR, serta melaksanakan proses evaluasi kinerja secara berkala.
- Menyusun dan menganalisis laporan HR (turnover, absensi, headcount, dan performa) sebagai dasar pengambilan keputusan.
- Merancang dan mengimplementasikan Instruksi Kerja dan SOP.
- Mendukung program training, pengembangan karyawan, serta inisiatif employee engagement.
- Merancang dan mengimplementasikan program HR untuk memperkuat budaya perusahaan dan meningkatkan produktivitas karyawan.
- Berkolaborasi dengan seluruh departemen untuk memastikan kebutuhan SDM selaras dengan strategi dan target perusahaan.
Job requirements
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist
- Memiliki pengalaman dalam payroll, administrasi HR, dan performance management
- Memahami KPI serta familiar dengan konsep OKR
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik hubungan industrial
- Terampil menggunakan Microsoft Office (terutama Excel) dan/atau sistem HRIS
- Memiliki kemampuan analisis yang baik dan detail-oriented
- Komunikatif, tegas, berintegritas, dan mampu bekerja dalam tenggat waktu
Benefits
- Gaji Pokok
- BPJS KIS & TK
- Tunjangan Hari Raya
- Bonus
Job information
Education
Bachelor Degree (S1)
Experience level
Mid Senior Level
Minimum experience
5 years
Gender
No Qualification
Published date
10 Oct 2026