Division Head

Menyusun Strategi Divisi:

Membuat rencana kerja tahunan dan strategi jangka panjang yang sejalan dengan visi-misi perusahaan.

Mengelola Kinerja Divisi:

Memimpin seluruh tim divisi, memastikan proyek, program, dan target berjalan tepat waktu dan sesuai standar.

Manajemen Tim:

Rekrutmen, pengembangan, evaluasi, dan motivasi staf di bawah divisinya.

• Leadership & People Management
• Strategic Planning & Execution
• Decision Making
• Negotiation & Conflict Management
• Analytical & Critical Thinking
• Excellent Communication (verbal & written)
• Financial and Risk Management

1. Gaji Pokok Kompetitif

• Di atas rata-rata level manajerial.
• Biasanya disesuaikan dengan pengalaman, industri, dan ukuran perusahaan.

2. Bonus dan Insentif Kinerja

• Bonus tahunan berdasarkan pencapaian target divisi dan/atau performa perusahaan.
• Ada juga perusahaan yang kasih Quarterly Bonus (per 3 bulan).

3. Tunjangan

• Tunjangan Transportasi atau mobil dinas.
• Tunjangan Makan atau uang makan.
• Tunjangan Komunikasi (pulsa, paket data, alat komunikasi).
• Tunjangan Kesehatan (rawat jalan, rawat inap, kacamata, dental, melahirkan, dll).

4. Fasilitas

• Laptop dan gadget dinas.
• Driver pribadi (tergantung level senioritas dan kebijakan).
• Akses ruang kerja eksklusif (kadang dapat ruang kerja pribadi).

5. Program Asuransi

• Asuransi Kesehatan Premium (BPJS plus private insurance).
• Asuransi Jiwa dan Asuransi Kecelakaan.