OPERASIONAL

A. Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengumpulkan, mengoordinasikan, dan menganalisis penyusunan, permintaan pemenuhan dan pergeseran anggaran Unit Kerja.
2. Mengumpulkan, mengoordinasikan, dan menganalisis pembayaran klaim jaminan program BPJS Ketenagakerjaan, pengelolaan piutang iuran peserta dan pelaporan keuangan.
3. Mengelola Dokumen dan melaksanakan kegiatan pemenuhan sarana prasarana, layanan umum, dan pemeliharaan infrastruktur TI untuk mendukung pelayanan prima.
4. Melaksanakan pengendalian keuangan untuk mendukung pembiayaan operasional Unit Kerja.
5. Mengumpulkan, mengoordinasikan, dan menganalisis pencatatan transaksi keuangan untuk laporan penggunaan anggaran.
6. Mengumpulkan, mengoordinasikan, dan menganalisis pelaporan perpajakan kepada instansi yang berwenang.
7. Mengelola manajemen risiko di Unit Kerja untuk memastikan kesesuaian dengan ketentuan.
8. Membantu pelaksanaan pengelolaan keberlangsungan bisnis dan krisis, dengan cara membantu pengoordinasian penanganan krisis.

Pendidikan: S1 dari program studi yang relevan, diutamakan dari Keuangan, Ekonomi, atau Akuntansi. Berasal dari perguruan tinggi terakreditasi minimal B, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00).

Usia: Belum mencapai 27 tahun pada 31 Desember 2025.

Status Pernikahan: Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.

Pengalaman: Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang Keuangan.

Penampilan: Berpenampilan menarik.

Hubungan Keluarga dengan Karyawan BPJS: Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, saudara kandung, saudara ipar) dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.

Kesehatan: Sehat jasmani dan rohani, serta memenuhi syarat tinggi badan (Pria: 165 cm, Wanita: 155 cm).

Kemampuan Komunikasi & Keterampilan Sosial: Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Minat & Jaringan: Memiliki minat dalam bidang Keuangan.

Pengetahuan dan Kemampuan Teknis:

• Mengetahui Instrumen Pelaporan Keuangan.
• Mampu menyusun Laporan Keuangan.
• Mengetahui Perhitungan Perpajakan (PPh 21).
• Menguasai MS Office dan MS Excel.
• Mampu memonitor realisasi penggunaan Anggaran.
• Mampu membuat dan menganalisis BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional).
• Mengetahui jenis Instrumen Investasi (nilai tambah).
• Menguasai bahasa Inggris dan/atau Mandarin (nilai tambah).
• Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku (nilai tambah).

Kesediaan Penempatan & Ikatan Kerja:

• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan.
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun pertama masa kerja.