Staff Human Cap

1. Menginput dan memproses dokumen administrasi karyawan baru ke dalam sistem absensi Talenta.
2. Mengelola proses export dan import shift sesuai Standar Operasional Prosedur.
3. Mengecek, mencatat, dan melaporkan absensi harian karyawan secara akurat.
4. Merapikan dan menyesuaikan laporan absensi periodik dengan data pengecekan harian untuk memastikan keselarasan data dan keakuratan pelaporan.
5. Melakukan pengolahan dokumen perusahaan mencakup pengetikan, pencetakan,  scanning, dan penyimpanan, serta tugas tambahan lainnya.
6. Membuat dan melaporkan hasil kerja harian secara akurat di Asana.

Kualifikasi Hard Skills

• Kemampuan mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
• Kemampuan mengoperasikan komputer.
• Kemampuan menggunakan Google Workspace (Google Drive, Sheet, Docs, Form).
• Kemampuan mengoperasikan sistem Absensi Talenta.
• Kemampuan mengoperasikan aplikasi manajemen proyek (Asana).
• Kemampuan mengoperasikan aplikasi Scan CZUR Aura.
• Kemampuan menggunakan mesin printer.

Kualifikasi Soft Skills

• Kemampuan berkomunikasi.
• Kemampuan empati dan kesabaran.
• Kemampuan manajemen waktu yang efektif.
• Kemampuan prioritas dan fokus pada tugas.
• Kemampuan mengorganisir data dan dokumen.
• Kemampuan mengadaptasi perubahan.
• Kemampuan mengelola stres.
• Kemampuan kerja sama tim.
• Kemampuan mengadaptasi teknologi.
• Kemampuan integritas dan kejujuran.
• Keterampilan mengelola rahasia.
• Kemampuan menghadapai tekanan.

Kualifikasi Pengalaman

Pengalaman Kerja Minimal 2 (dua) Tahun Sebagai Human Capital Staff atau dalam bidang Administrasi Sumber Daya Manusia (SDM).

Kualifikasi Pendidikan

Pendidikan Formal: Minimal D3 Manajemen SDM.

• Kenaikan gaji sejalan dengan peningkatan kinerja.
• Bonus pencapaian target KPIM.
• Tunjangan hari raya.
• Cuti tahunan.
• Pelatihan dan pengembangan karyawan (Professional & Kehidupan)
• Kesempatan untuk berkerja dalam tim yang dinamis dan beragam.