Digital Marketing

1. Pengelolaan Media Sosial

• Menyusun strategi dan kalender konten bulanan untuk seluruh platform media sosial (YouTube, Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok).
• Membuat copywriting, mengatur jadwal tayang, dan menyesuaikan format konten untuk setiap kanal.
• Mengelola interaksi (merespons komentar/DM) dan meneruskan prospek pelanggan ke tim sales.
• Menganalisis tren dan performa konten untuk mengoptimalkan strategi selanjutnya.

2. Produksi & Editing Konten

• Membuat ide, naskah, dan storyboard untuk kebutuhan promosi dan dokumentasi acara.
• Mengambil, mengedit, dan mendesain foto maupun video (termasuk poster, banner, dan thumbnail) hingga siap tayang.
• Mendaur ulang satu dokumentasi kegiatan menjadi berbagai jenis aset konten (video pendek, rekap, foto sorotan).
• Memastikan akurasi materi dan mengurus proses persetujuan (approval) sebelum publikasi.

3. Manajemen Event (Bersama Principal)

• Pra-Event: Merancang konsep, anggaran, rundown, materi promosi, sistem registrasi, serta berkoordinasi langsung dengan principal, vendor, dan pembicara.
• Pelaksanaan: Mengawasi operasional acara (offline maupun webinar) agar berjalan sesuai rundown, menangani kendala teknis, dan mengawal dokumentasi.
• Pasca-Event: Mengolah dan menyerahkan database peserta (leads) kepada tim sales, mempublikasikan rekap kegiatan, serta menyusun laporan evaluasi akhir.

• Memiliki pengalaman mengelola media sosial dan membuat konten digital, dibuktikan melalui portofolio desain, video, dan akun atau kampanye yang pernah ditangani.
• Mampu melakukan editing video dan desain visual menggunakan tools seperti CapCut, Adobe Premiere Pro, Canva, Photoshop, Illustrator, atau aplikasi sejenis.
• Menguasai dasar pengambilan foto/video, copywriting bahasa Indonesia, analitik media sosial, serta pengoperasian platform webinar seperti Zoom atau Microsoft Teams.
• Terorganisir, komunikatif, teliti, mampu menangani beberapa tenggat, dan terbiasa berkoordinasi dengan mitra eksternal. Pengalaman event offline, webinar, atau pemasaran B2B menjadi nilai tambah.
• Bersedia melakukan dokumentasi di lokasi kegiatan dan menyesuaikan jadwal kerja dengan agenda event sesuai ketentuan perusahaan.

• Sebagai komitmen terhadap kesejahteraan karyawan, perusahaan menyediakan fasilitas perlindungan BPJS Kesehatan untuk memastikan karyawan dan keluarga mendapatkan akses layanan medis yang lengkap dan terjamin.
• Karyawan juga dilindungi oleh BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup jaminan risiko pekerjaan (kecelakaan dan kematian) serta perlindungan finansial masa depan (hari tua dan pensiun).
• Perusahaan mengelola seluruh administrasi Pajak Penghasilan (PPh 21) secara transparan dan sesuai regulasi hukum. Dengan sistem ini, karyawan akan mendapatkan gaji dengan sistem take-home pay (THP).