• Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen SDM, Psikologi Industri dan Organisasi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait lainnya.
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR Administrator /Admin HR atau posisi serupa di bidang SDM.
• Memiliki pengetahuan yang luas tentang undang-undang ketenagakerjaan, peraturan perusahaan, praktik SDM terbaik, dan tren terkini di bidang SDM.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat orang dalam organisasi.
• Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk mengolah data dan informasi secara akurat dan cepat.
• Memiliki kemampuan organisasi yang baik untuk mengatur waktu, prioritas, sumber daya, dan dokumen secara efisien dan efektif.
• Memiliki kemampuan komputer yang baik untuk mengoperasikan program-program seperti Microsoft Office, HRIS, atau program lainnya yang berkaitan dengan tugas HR Administrator.
• Memiliki sikap yang positif, proaktif, inisiatif, fleksibel, adaptif, dan berorientasi pada hasil.